Employeurs et acteurs de l’emploi et de la solidarité

Agissez pour une meilleure intégration des personnes d’origine étrangère

Nos solutions

Diffuser une culture d’intégration et d’ouverture : embarquer vos équipes par l’action (les sensibiliser aux enjeux rencontrés par les personnes étrangères, favoriser une culture d’entreprise inclusive en cohérence avec votre démarche RSE).
Former le management, les ressources humaines et les salariés au sein des entreprises et organisations.
Accompagner les collaborateurs en poste et leurs équipes managériales : sécuriser leur prise de fonction ou accompagner leur évolution professionnelle en optimisant leur potentiel au sein de votre entreprise.
Recruter dans la diversité : vous accompagner, RH et managers, dans l’amélioration de vos offres d’emploi et votre stratégie de recrutement (processus plus accessibles aux personnes étrangères, nouveaux viviers de candidats adaptés aux postes).

Employeurs privés et publics, associations, fédérations…

YOON forme et conseille vos équipes pour sécuriser une embauche, accompagner une évolution interne, renforcer la cohésion d’effectifs pluriculturels, ou intégrer la diversité d’origine dans votre politique RH et RSE.

L’action de YOON a permis de réaliser des recrutements réussis, avec une bonne fidélisation des employés et des investissements de formation durables. Or avoir des collaborateurs bien dans leur travail a un impact sur la qualité de service apportée aux clients ; le recrutement qualitatif de bons profils est donc précieux ! YOON a une expérience, des compétences et une méthode pédagogique et pragmatique qu’elle met au service des entreprises en fournissant des outils très concrets de recrutement. Son approche nous a amenés à revoir nos process en profondeur. Ne vous posez pas de question ; si vous avez besoin de recruter des personnes étrangères en privilégiant avant tout le savoir-être, faites-vous accompagner par YOON.

Frédéric Neymon, Directeur de la société Âge et Perspectives.